NOTRE PERSONEL
Aide&A s’engage à respecter une politique de gestion de son personnel capable de valoriser les métiers d’aide à la personne et de pérenniser l’emploi dans ce secteur.
Notre personnel est formé à des procédures spécifiques, notamment à la bientraitance et bénéficie de soutien mensuel dans le cadre de sessions d’analyse de la pratique. Ainsi Les relations humaines de dépendance ou de situation sociale difficiles soulèvent des difficultés. Par ailleurs Parce que des cas de maltraitance peuvent survenir. Ainsi notre personnel est formé pour réagir avec mesure et selon une procédure précise à tout éventuel débordement.
Engagement et Formation de Notre Personnel
Valorisation des Métiers d’Aide à la Personne
Chez Aide&A, nous sommes profondément engagés à valoriser les métiers d’aide à la personne et à pérenniser l’emploi dans ce secteur vital. Ainsi Notre approche repose sur la formation continue de notre personnel à des procédures spécifiques. Par ailleurs une prise en charge respectueuse et professionnelle de chaque individu dont nous avons la responsabilité.
Formation à la Bientraitance
La bientraitance est au cœur de notre mission. Ainsi Nous formons notre personnel à adopter une approche bienveillante et éthique dans toutes leurs interactions. Par ailleurs Reconnaissant les défis uniques posés par la dépendance et les situations sociales difficiles. Ainsi Cette formation inclut la gestion des comportements difficiles et des procédures à suivre en cas de maltraitance. Ainsi garantissant une réaction mesurée et appropriée à tout débordement.
Soutien et Développement Professionnel
Nous croyons en l’importance du soutien et du développement professionnel continu de notre personnel. Ainsi C’est pourquoi nous organisons des sessions mensuelles d’analyse de la pratique. Par ailleurs offrant à nos équipes l’occasion de partager leurs expériences. Ainsi d’apprendre les unes des autres et de renforcer leurs compétences dans un environnement soutenant et constructif.
Notre engagement envers la qualité des soins et le bien-être de nos clients se reflète dans notre politique de gestion du personnel. Ainsi Nous sommes dédiés à fournir un service exceptionnel. Par ailleurs renforcé par notre équipe compétente. Ainsi formée et passionnée par leur contribution essentielle à la société.
Une analyse de la situation est enclenchée afin d’identifier les difficultés et les moyens de les surmonter. L’Information est immédiatement faite auprès des différentes parties prenantes ainsi que de l’entourage (famille, assistant de service social, tuteur). Après un mois d’intervention, notre personnel expérimenté et/ou diplômé est convoqué en entretien afin d’assurer un suivi du déroulement des prestations. Nos clients sont contactés afin de faire le point sur l’adaptation du service apporté et de la qualité de l’accompagnement. Ce retour constitue un élément primordial.
Nous prenons soin de vous !
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